Ngày 09/01, Tòa án nhân dân cấp cao tại Đà Nẵng tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2024, triển khai công tác năm 2025. Đồng chí Nguyễn Văn Tiến, Ủy viên Ban cán sự đảng, Bí thư Đảng ủy, Phó Chánh án Tòa án nhân dân tối cao dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị.
Dự hội nghị còn có đại diện một số đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao; Viện Kiểm sát nhân dân cấp cao tại Đà Nẵng, Viện Kiệm sát nhân dân thành phố Đà Nẵng; Công an thành phố Đà Nẵng; đại diện lãnh đạo Tòa án nhân dân 12 tỉnh, thành phố khu vực miền Trung và Tây Nguyên cùng lãnh đạo, cán bộ, công chức Tòa án nhân dân cấp cao tại Đà Nẵng.

Đồng chí Nguyễn Văn Tiến, Phó Chánh án Tòa án nhân dân tối cao phát biểu chỉ đạo Hội nghị
Phát biểu khai mạc hội nghị, đồng chí Nguyễn Chí Công, Phó Chánh án phụ trách Tòa án nhân dân cấp cao tại Đà Nẵng khẳng định, trải qua 1 năm công tác, với sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao, sự phối hợp nhịp nhàng của các cơ quan, đơn vị trong và ngoài hệ thống, cùng với rất nhiều nỗ lực vượt qua khó khăn của tập thể công chức, người lao động mặc dù còn nhiều hạn chế, khuyết điểm cần phải khẩn trương khắc phục, nhưng ở góc độ chuyên môn có thể khẳng định, Tòa án nhân dân cấp cao tại Đà Nẵng đã hoàn thành tốt nhiệm vụ mà Lãnh đạo, Đảng ủy và Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao giao.

Đồng chí Nguyễn Chí Công, Phó Chánh án phụ trách Tòa án nhân dân cấp cao
tại Đà Nẵng phát biểu khai mạc Hội nghị
Theo báo cáo, năm 2024 Tòa án nhân dân cấp cao tại Đà Nẵng tiếp tục thực hiện nhiệm vụ giải quyết, xét xử các loại vụ việc theo chỉ tiêu, yêu cầu của Quốc hội và của Tòa án nhân dân tối cao đề ra.

Đại diện Viện Kiểm sát nhân dân cấp cao tại Đà Nẵng phát biểu tham luận tại Hội nghị
Số lượng các vụ việc của Tòa án nhân dân cấp cao tại Đà Nẵng phải giải quyết tăng hơn so với năm 2023. Trong năm 2024, Tòa án nhân dân cấp cao tại Đà Nẵng đã thụ lý để xét xử theo trình tự phúc thẩm 1.594 vụ án các loại, đã giải quyết và xét xử được 1.488 vụ, đạt tỷ lệ 93,35%.

Đồng chí Trần Huy Đức, Chánh án Tòa án nhân dân tỉnh Phú Yên trình bày tham luận tại Hội nghị
Bên cạnh những thuận lợi, Tòa án nhân dân cấp cao tại Đà Nẵng còn tồn tại một số hạn chế như: Số lượng vụ việc phải giải quyết theo thủ tục phúc thẩm, giám đốc thẩm, tái thẩm ngày một tăng thêm. Tính chất các vụ việc ngày càng phức tạp, quy mô ngày càng lớn, trong khi vẫn còn một bộ phận cán bộ, đảng viên chưa đáp ứng yêu cầu công việc.
Một số vụ án phải hoãn phiên tòa nhiều lần làm chậm tiến độ, kéo dài thời gian giải quyết vụ án, gây phiền hà cho người tham gia tố tụng. Một số quyết định giám đốc thẩm vẫn còn mâu thuẫn trong nhận định, đánh giá chứng cứ chưa thực sự chặt chẽ, thuyết phục…

Đồng chí Phùng Anh Dũng, Chánh Văn phòng Tòa án nhân dân cấp cao
tại Đà Nẵng báo cáo tham luận của đơn vị
Phát biểu chỉ đạo hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Tiến, Phó Chánh án Tòa án nhân dân tối cao lưu ý đơn vị cần chú trọng nội dung Nghị quyết số 753-NQ/BCSĐ ngày 30/12/2024 của Ban cán sự đảng Tòa án nhân dân tối cao về việc rà soát, sắp xếp tổ chức, bộ máy trong Tòa án nhân dân sau tổng kết Nghị quyết số 18-NQ/TW và các yêu cầu, chỉ đạo của Ban cán sự đảng, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao. Đặc biệt là việc kiện toàn đội ngũ làm công tác thanh tra để tăng cường kỷ luật, kỷ cương; nâng cao hiệu quả, chất lượng công tác kiểm tra, giám sát và có biện pháp xử lý cụ thể nhằm răn đe, giáo dục chung trong toàn đơn vị.

Các đại biểu tham gia Hội nghị chụp hình lưu niệm
Về công tác chuyên môn, đồng chí Phó Chánh án Tòa án nhân dân tối cao Nguyễn Văn Tiến yêu cầu tiếp tục nâng cao chất lượng công tác. Các bản án và các phán quyết đưa ra phải rõ ràng. Không để xảy ra việc kết án oan người không có tội, hoặc bỏ lọt tội phạm. Đảm bảo tính đúng đắn, khả thi của các bản án, quyết định của Tòa án.

Đồng chí Phó Chánh án Tòa án nhân dân tối cao Nguyễn Văn Tiến chụp hình lưu niệm
cùng các đại biểu và Tòa án nhân dân cấp cao tại Đà Nẵng
Đối với công tác thi đua khen thưởng, đồng chí Phó Chánh án Tòa án nhân dân tối cao Nguyễn Văn Tiến lưu ý, trong trường hợp cán bộ làm việc hiệu quả, xuất sắc… đơn vị cần chủ động đề xuất khen thưởng để ghi nhận, động viên kịp thời.